Job Description

GE Aérospatial, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication de pièces de moteur d’avion dédiées au domaine commercial et militaire. L’usine est un chef de file mondial dans l’industrie aéronautique qui offre un environnement de travail dynamique où la culture de gestion participative se déploie dans un milieu hautement technologique. Nous sommes …

• Forts d’une équipe de plus de 700 employés;
• Fournisseur des aubes pour les moteurs installés sur les avions d’Airbus et Boeing;
• Fabricant de plus de 3 millions d’aubes annuellement;
• Une usine qui compte près de 2000 équipements (machines à contrôle numérique, MMT, presses, etc.) ainsi que de 200 robots FANUC ;
• Une équipe qui dispose des ressources et de l’expertise d’une multinationale, combinés à la flexibilité, l’agilité et la philosophie d’une PME.
• Situés dans les Cantons de l’Est, à Bromont (1h de Montréal), un paradis pour les amateurs de plein-air (ski, vélo, golf, etc.)

• Travailler sur des cellules hautement automatisées et robotisées (FANUC);
• Travailler sur des CNC qui produisent des pièces d’une précision au millième;
• Développer la connaissance de différents procédés tel que, le traitement thermique et l’usinage chimique;
• D’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en adoptant des mesures de prévention, de diagnostic des problèmes et de réparation;
• Calibrer les différents équipements de mesure des pièces et ceux touchant aux procédés.
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production;
• Effectuer de la gestion de projets (ex. mise en place d’une nouvelle chaîne de production).

• Profiter d’un salaire hautement compétitif, soit un minimum de :
  - 34.40$/heure, en incluant la prime de soir;
  - 35.06$/heure, en incluant la prime de nuit;
• Expérience pertinente reconnue pour le salaire d’entrée;
• Profiter d’une progression salariale vous permettant d’atteindre 52.58$/heure sans les primes;
• Travailler 32,5h sur le quart de nuit et être payé 40h;
• Avoir un coffre d’outils fourni;
• Avoir droit à 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Avoir droit d’acheter 5 jours de vacances par année;
• Avoir droit d’accumuler son temps supplémentaire jusqu’à 2 semaines par année;
• Un programme complet d’avantages sociaux à la carte, payé à plus de 90 par l’employeur;
• Un régime de retraite à contribution déterminées après 1 an de service;
• L’accès au programme d’achat d’action GE avec contribution de l’employeur après 1 an de service;
• Avoir des vêtements de travail fournis et lavés (chemises, pantalons et souliers de sécurité);
• Profiter d’un service de cafétéria (disponible sur les quarts de jour et de soir seulement)
• Profiter de journées de congés dans le temps des fêtes (l’usine est fermée);
• Avoir accès à des services de professionnels de la santé sur place tel que : infirmière, médecin, kinésithérapeute, intervenante, etc.
• Profiter de programmes de santé/mieux-être et d’un remboursement de frais de conditionnement physique de 300$/année;
• Avoir accès au magasin virtuel des employés d’électroménagers GE et profiter des rabais corporatifs.

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