Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Risk manager aux achats stratégiques (f/h) pour rejoindre le département des achats transverses stratégiques, basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d&39;une équipe qui gère les risques de la chaîne d’approvisionnement aux achats. Au sein de l’équipe projets transverses, vous serez impliqué(e) dans la gestion des risques visant à sécuriser la chaîne d’approvisionnement en anticipant et réduisant les risques.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l&39;aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d&39;Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges :

• Mettre en place et gérer une stratégie de risques et opportunités (R&O) pour les achats stratégiques d’Airbus Helicopters et déployer la transformation achats relative aux risques

• Diriger le système de gestion R&O opérationnellement de tous les achats stratégiques avec la responsabilité d’améliorer et maintenir l’outil des R&O

• Mener le développement de l’état d’esprit R&O au sein de l’organisation des achats stratégiques pour créer et protéger la valeur pour Airbus Helicopters et promouvoir les 5 piliers R&O qui sont : anticipation, expression (speak up), plan d’atténuation robuste des risques, opportunités et gouvernance renforcée

• Fournir des directives/conseils et agir en tant que point focal pour les achats stratégiques en livrant des rapports de performance réguliers aux responsables des risques opérations (ERM officer) ainsi qu’à la hiérarchie haut niveau

• Assurer des synergies entre les départements achats et les divisions Airbus pour avoir une compréhension commune de la gestion R&O

Votre profil :

• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : 5 ans

• Expertise technique liée au poste : 

  • maîtriser les règles de gestion comptable et fiscale.

  • connaître la législation fiscale en vigueur.

  • avoir une connaissance des achats

  • avoir un sens poussé de l&39;analyse.

  • faire preuve de méthode et de rigueur.

  • avoir un esprit de synthèse 

Vous ne matchez pas à 100 ? Pas d&39;inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.