Bei ltur, dem Erfinder von Last Minute und einem führenden Reisevermittler seit über 30 Jahren, dreht sich alles um unvergessliche Urlaubserlebnisse. Mit Standorten in Deutschland, Österreich, Frankreich und der Schweiz bieten wir unseren Kunden auf ltur.com, in unserem Call-Center und 140 Reise-Shops ein weltweites Angebot – von Flügen und Hotels bis zu Pauschalreisen und Kreuzfahrten, sowohl aus unserem eigenen Produktportfolio, als dem unseres Mutterunternehmens, der TUI Deutschland, sowie weiterer Partner.

• Du bist Ansprechpartner für Ad-hoc Analysen und HR KPIs und in engem Austausch mit internen Schnittstellen, auch zum TUI-Konzern.
• Du bist für die Auswertung von HR-Statistiken und Reports zuständig.
• In Zusammenarbeit mit dem Controlling und der GF erstellst du die Personalkostenplanung.
• Du bist für die Bonusvereinbarungen und deren Erstellung zuständig.
• Du bist auch für allgemeine Themen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und unterstützt das HR-Team bei der Bearbeitung von Personalverwaltungsthemen.
• Du arbeitest an verschiedenen HR- und Konzern-Projekten mit.

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen konntest du bereits sammeln, 
• Erfahrung im Bereich HR-Controlling sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig
• sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und im Umgang mit Microsoft-Office
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit bei der Erledigung der Aufgaben
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Organisationstalent mit hoher Serviceorientierung und mit gutem Zeitmanagement
• gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Diskretion in diesem Aufgabenbereich setzen wir voraus

• Mobiles Arbeiten innerhalb flexibler Arbeitszeitmodelle, moderne Büroräume in Bahnhofsnähe und attraktive Konditionen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterkonditionen auf Reisen, weitere Mitarbeitervorteilsprogramme

• Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, in dem jede/r den Freiraum hat, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

• Eine Kultur der kurzen Wege, des direkten Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. über Schulungen, aber auch innerhalb des TUI Konzerns.

Weil wir lieben, was wir tun! – Als Teil unseres Teams gestaltest du mit Leidenschaft und Kreativität die Reisewelt. Bei ltur erlebst du eine einzigartige Balance: Wir sind groß genug, um im TUI Konzern eine wichtige Rolle zu spielen, und doch so familiär, dass wir alle Kolleg*innen beim Namen kennen. Genau dieser Mix macht uns aus – die Dynamik eines etablierten Unternehmens, gepaart mit der Flexibilität und dem persönlichen Miteinander eines Mittelständlers, eingebettet in die Sicherheit eines Großkonzerns.

Dann werde Teil unseres Teams und mach Urlaub zu deinem Beruf!

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kulturellem Hintergrund, Behinderung oder Lebensweg.