Position Summary

Proporcionar soporte técnico al departamento de producción para garantizar que se cumplan los objetivos de producción y se realicen mejoras en la productividad.

Responsibilities

• Proporcionar apoyo técnico y administrativo a los departamentos de ingeniería de procesos, ingeniería lean y producción, incluyendo la recopilación, entrada y archivo de datos.
• Garantizar un entorno seguro y apoyar las mejoras de procesos relacionadas con la seguridad, incluyendo el medio ambiente y la ergonomía.
• Proporcionar reducción de costos y mejoras de productividad mediante el apoyo a proyectos de mejora continua (flujo de valor) ayudando a crear soluciones físicas como estanterías, mesas, accesorios y sistemas karakuri.
• Ayudar a desarrollar ideas del resto de los asociados de producción mediante el uso de la Oficina de Promoción Kaizen.
• Ayudar a facilitar los recorridos semanales por el piso (GEMBA), el uso correcto de los tableros HPT, brindar capacitación y resolver dudas.
• Ayudar a los equipos HPT en la creación de accesorios y estanterías para resolver problemas de SP o mejorar el estado actual de un proceso estándar.
• Ayudar a impulsar eventos y equipos de mejora Kaizen, programar la organización, ingresar datos y rastrear el suministro de la oficina de promoción Kaizen.
• Solucionar problemas en el piso de producción en el proceso mediante la revisión de las planillas día por hora.
• Revisar, modificar y redactar procedimientos operativos estándar, incluidas instrucciones de trabajo, documentos de procesos y tarjetas de lotes.
• Capacitar a los operadores, líderes de equipo y otros empleados sobre los principios básicos de lean y las herramientas de resolución de problemas.
• Implementar y mantener las ideas de KPO del taller de producción.

Qualifications

Qualifications

• Licenciatura en una disciplina técnica o carrera de ingeniería en curso.
• 1 año de experiencia en fabricación/técnica o experiencia en Lean.
• Inglés básico-intermedio
• Conocimiento de fabricación eficiente y herramientas de resolución de problemas (por ejemplo, espina de pescado, 5Why’s)
• Sólidas habilidades matemáticas, experiencia con Microsoft Office, Visio y software CAD es un plus.
• Capacidad para influir y trabajar bien con todas las funciones de la organización.
• Experiencia en eventos Kaizen (deseable)
• Organizado
• Sólidas habilidades interpersonales.
• Sólidas habilidades de comunicación
• Responsable
• Integración
• Orientado al trabajo en equipo.
• Automotivado
• Habilidades de liderazgo de equipo 

Parker Hannifin

La empresa emplea aproximadamente a 58.000 personas en 49 países de todo el mundo y con ventas anuales que superan los 13.000 millones de dólares. Parker es el fabricante diversificado líder mundial de tecnologías y sistemas de control y movimiento, y ofrece soluciones de ingeniería de precisión para una amplia variedad de mercados móviles, industriales y aeroespaciales. El enfoque de Parker en resolver algunos de los mayores desafíos de ingeniería del mundo despierta nuestra pasión por la innovación y asegura nuestro crecimiento futuro. Nuestra experiencia tecnológica crea un futuro más sostenible para todos nosotros.

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