Responsibilities

Avez-vous ce quil faut pour façonner un avenir meilleur ?Nous sommes Parker, une entreprise multinationale. Nous faisons avancer les choses, les gens et les idées. Travailler avec nous signifie faire partie dune équipe passionnée, dynamique et innovante, habilitée à faire la différence. Nous recherchons des personnes qui travaillent en équipe pour fournir à nos clients des produits, des systèmes et des services de haute qualité dans un large éventail dindustries. En rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité de vous développer et dexplorer différentes opportunités au sein de lentreprise.

Pour notre site de la division Motion, Power & Sensing basé à Fribourg, nous recherchons actuellement un/e

Ingénieur/e Qualité Production

En tant qu’ Ingénieur/e Qualité Production , vous menez les activités qualité en support de la ligne de production et contribuez ainsi au respect des attentes client, comme la conformité des produits et la tenue des engagements de livraison. Autonome et fort de vos capacités d’analyse, vous proposez des améliorations adaptées à la ligne de production. 

Vos responsabilités 

• Déployer les meilleures pratiques des programmes Zéro Défaut, notamment en animant le traitement des aléas de production, en prenant part aux analyses de risques sur les procédés de fabrication et en assurant le suivi des performances Qualité de la ligne de production,
• Participer aux activités de validation liées aux nouveaux produits et procédés de fabrication ou à leur évolution
• Planifier et réaliser des audits internes selon plan (y compris l’enregistrement des données d’audit ainsi que la préparation des rapports d’audits) et assurer le pilotage de la résolution d’éventuels écarts
• Participer aux audits externes
• Assurer l’inspection libératoire de produits sous la délégation de certains clients clés 

Qui recherchons-nous ?

• Formation technique en Ingénierie mécanique, complétée par 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire 
• Expérience en gestion des non-conformités de production et des analyses des causes
• Connaissances en lecture de plans
• Excellentes capacités de communication et d’écoute 
• Aptitude à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches tout en démontrant un fort esprit déquipe 
• Aisance à travailler dans un environnement changeant et capacité à influencer ses interlocuteurs
• Etat desprit positif, proactivité et orientation résultats 
• Maitrise du français avec de bonnes connaissances de l’anglais, 

Idéalement, vous aurez également

• Une Certification d’Auditeur/trice qualifié/e selon AS9100 serait un plus

Ce que nous offrons

• Un employeur solide présent sur le marché depuis plus de 100 ans.
• Évolution de carrière et opportunités : nous recrutons à lintérieur de lentreprise !
• Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant où lesprit déquipe est au cœur de notre réussite.
• Des valeurs dentreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel.
• Environnement ouvert : nous sommes impatients dentendre vos idées !
• Des rémunérations attrayantes conçues pour recruter et retenir les meilleurs talents du secteur.

Si vous ne pouvez pas vous retrouver dans tous les points, postulez quand même, car personne nest parfait et vous pouvez apprendre beaucoup avec nous.

Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Alors prenez votre avenir en main dès que possible - nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Vous pouvez postuler directement en ligne en joignant votre dossier de candidature complet. Veuillez noter que seules les candidatures complètes seront prises en considération et que seuls les candidats considérés seront contactés.

EMEA Business Descr

Parker Hannifin EMEA Sàrl (PHEMEA), basée à Etoy, en Suisse, est la principale société opérationnelle de Parker dans la région EMEA. Elle est soutenue par un réseau de divisions de fabrication et dentités de sociétés de vente de Parker. Le Groupe Aerospace EMEA est un groupe stratégique au sein de PHEMEA.

Equal Employment Opportunity

Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le genre, l’orientation sexuelle ou le handicap.