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À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent lavenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour lindustrie mondiale de laérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications dexploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans lensemble de lindustrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de léquipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans lélargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule linnovation ; léquité élimine les obstacles, linclusion conduit au succès. Nous croyons quune multitude dapproches et didées nous permettent doffrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Localisation du poste : Saint Ouen l’aumône

Rattachement hiérarchique : Responsable performance fournisseur et transfert

Type de contrat : CDD 6 mois à partir de janvier 2025

Déplacements : intersites & fournisseurs

Quelle sera votre mission ?

Rattaché au responsable performances fournisseur et transferts, il définit, lead et coordonne les activités d’amélioration de process Supply-Chain (End to end) impactant la performance opérationnelle, et supporte par son activité la performance des fournisseurs dont il a la charge.

Quels seront vos activités au quotidien ?

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Les responsabilités se concentreront sur les éléments suivants :

• Il monitore et analyse les KPI de ses fournisseurs pour lesquels il travaille. Il conduit des revues d’analyses. (OTD, OD, OD aging, commit accuracy, reconciliation OTD/appeals)
• Il définit des plans d’actions en collaboration avec les autres corps de métiers intervenants chez chaque fournisseur (acheteur, Ingénieurs qualité fournisseurs, approvisionneur), coordonne les actions pour éradiquer les défaillances fournisseurs, impactant les livraisons à l’heure, et prévenir toute récurrence en utilisant les outils groupe et standard (Appeals, 8D, 6 Sigma, outils lean, audits d’évaluation, Produit – Process – Homologation) et fournit les reportings requis, ainsi que les plans d’actions associés (Sur base de l’appeals, faire une analyse des causes racines, et développer les plan d’action préventif et correctif, et projeter l’impact sur la perfo OD et OTD de ses fournisseurs)
• Il s’assure de l’avancement des plans d’actions
• Chaque mois il met à jour un reporting de la performance et le présente au management du fournisseur et de COLLINS.
• Il définit et met en œuvre un programme d’amélioration des process Supply-Chain (End to end) impactant la performance opérationnelle tels que les flux CFRM, impact Zero heure dans le cycle, MOQ vs stock, VMI, double source des procédés spéciaux, transport hors Europe, Cold start, AFM…).
• Il garantit par son activité avec les fournisseurs, l’adhérence aux process, y compris la formation des fournisseur nouveaux dans le panel (Formation portail, formation Schedule, Formation appeals et formation des nouveaux fournisseurs au panel).
• Peut conduire des revues régulières avec des fournisseurs qui lui serait attribué, en support des acheteurs, pour garantir le niveau de performance.
• Valide et accompagne les changements majeurs (analyse de risques, plan qualité…)
• Recherche et plans de productivités chez les fournisseurs et implication dans les projets en liens avec l’amélioration des gammes
• Il participe à la réalisation et au déploiement des projets damélioration continue.

Il sera en relation avec les responsables de modules de production, des équipes logistiques, de la qualité des sites concernés.

Compétences essentielles :

• Forte compétence dans les outils d’amélioration continue (Lean et 6 sigma)
• Très bonne connaissance des pratiques de gestion de production chez les fournisseurs et des systèmes dapprovisionnement manuels et automatisés
• Capacité à traiter les aspects techniques des produits de son périmètre en relation avec les équipes développement
• Anglais Courant
• Expérience en gestion de la relation et de la performance fournisseur
• Très bon relationnel

Compétences souhaitables :  

• Connaissance / Expérience des logiciels (ERP) SRM/SAP
• Expérience en gestion de la relation et de la performance fournisseur
• Une expérience professionnelle dans le secteur aéronautique/aérospatial serait un plus
• Expérience en amélioration continue

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : Linclusivité est de la plus haute importance pour nous, cest pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsquils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant quemployeur, nous nous engageons à favoriser une culture de lapprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes. 

Postulez maintenant et faites partie de léquipe qui redéfinit laérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions daccès au projet peuvent sappliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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