***English job description follows***

Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle, expert dans l&39;optimisation des processus existants, la maximisation du potentiel des données et le développement d&39;une culture d&39;entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme d&39;avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l&39;ensemble des forces d&39;Airbus, y compris celles d&39;Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l&39;industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l&39;équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d&39;optimiser nos processus et d&39;exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d&39;un avenir audacieux. L&39;organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d&39;esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d&39;apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre rôle en tant qu&39;Expert en transformation sourcing consistera à évaluer l&39;état actuel de nos fournisseurs et de nos contrats par rapport à la préparation opérationnelle de notre entreprise. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des représentants de diverses fonctions, ainsi qu&39;avec vos collègues de l&39;équipe Transformation Digitale et Business, afin de définir et de piloter des initiatives clés. Vous mettrez en place et dirigerez des équipes multifonctionnelles pour assurer la livraison de chaque initiative en respectant les délais, les coûts et la qualité.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos défis:

• Développer un cadre stratégique &34;Faire ou Acheter&34; (Make-or-Buy) : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et aux mises à jour d&39;un cadre et d&39;une &34;heatmap&34; à l&39;échelle de l&39;entreprise pour évaluer la préparation fonctionnelle, en distinguant les fonctions &34;coeur de métier&34; des fonctions &34;non-coeur de métier&34; afin d&39;éclairer les décisions de fabrication interne (make), d&39;achat externe (buy) ou de contrat de niveau de service (SLA).

• Évaluer et améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d&39;une &34;Entreprise Minimale Viable&34; (Minimum Viable Company) afin d&39;identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies &34;coeur de métier/non-coeur de métier&34; ou &34;faire/acheter&34;.

• Promouvoir l&39;approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d&39;équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d&39;approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique &34;faire/acheter&34;.

• Superviser la gestion de l&39;approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l&39;ensemble du cycle de vie des appels d&39;offres, de la planification et de l&39;exécution à l&39;établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l&39;alignement et l&39;exécution efficace des initiatives de préparation et de l&39;approvisionnement stratégique.

• Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs.

• Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d&39;investissement.

• Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d&39;approvisionnement, en développant et en proposant des plans d&39;atténuation et de réalisation efficaces.

Votre profil:

• Leadership en Projets et en Approvisionnement : Expérience avérée dans l&39;approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l&39;initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout.

• Acuité Financière Stratégique : Expertise dans les stratégies &34;Faire ou Acheter&34; (Make-Buy), l&39;optimisation des coûts, l&39;analyse de cas d&39;affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO).

• Maîtrise du Numérique et des Données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d&39;analyse de données est un plus.

• Amélioration des Processus Métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes.

• Expérience dans l&39;Industrie Aéronautique : Expérience directe dans le secteur de l&39;aérospatiale.

• Base Éducative Solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Communication Exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d&39;excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d&39;influence.

• Adaptatif et Analytique : Très analytique, doté d&39;une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s&39;épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you thrive on leading organizational transformation, possess expertise in refining existing processes, maximizing data&39;s potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future.

Our team&39;s organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation. 

Your role as Sourcing Transformation Expert will be to assess the current Supplier and Contractual state related to our company operational readiness and contributing to the strategic definition and implementation of our future operating model for a potential new aircraft program. You will work collaboratively with representatives from various functions, as well as colleagues in Digital and Business Transformation, to define and drive key initiatives. You will set up and lead multi-functional teams to ensure delivery of each initiative in Time Cost and Quality.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance:  A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges: 

• Drive Strategic Make-or-Buy Framework Development: contribute to the design, implementation and updates of a company-wide framework and heatmap to assess functional readiness, distinguishing core from non-core functions to inform make, buy, or SLA decisions.

• Assess and Enhance Organizational Readiness: Partner with functional leaders to evaluate people, data, tools, and processes against Minimum Viable Company standards to identify critical gaps impacting core/non-core or make/buy strategies

• Champion Strategic Sourcing and Partnership: Within Multifunctional teams, shape and deploy a sourcing plan to establish an optimal global supplier landscape, guided by our make/buy policy

• Oversee End-to-End Sourcing and Contract Management: Drumbeat and monitor the full tender lifecycle, from planning and execution to contract establishment and performance monitoring against strategic goals. Lead or contribute to  cross-functional teams to ensure understanding, alignment, and effective execution of readiness initiatives and strategic sourcing.

• Support and participate in Supplier Governance: Partner with Procurement to establish effective supplier governance for consistent communication, performance monitoring, issue resolution, and to ensure supplier readiness and maturity.

• Develop and Communicate Strategic Insights: Create clear, synthetic visualizations, analyses, and projections based on contract planning and supplier performance data to inform and support senior leadership decision-making forums and investment strategy definitions.

• Identify and Mitigate Program Risks: Proactively identify potential risks and opportunities related to program readiness and sourcing strategies, developing and proposing effective mitigation and realization plans.

Your boarding pass:

• Project & Procurement Leadership: Proven experience in strategic project sourcing, procurement, and managing projects from initiation to completion. Project management and purchasing certifications (PMP, CPP) are preferred.

• Strategic Financial Acumen: Expertise in Make-Buy strategies, cost optimization, Business Case Analysis, and Total Cost of Ownership (TCO).

• Digital & Data Savvy: Experience with digital transformation and adept at using data for reporting and visualization; data analysis tools are a plus.

• Business Process Improvement: Strong background in business analysis and process improvement, understanding complex organizational interdependencies.

• Aerospace Industry Experience: Direct experience within the aerospace sector.

• Strong Educational Foundation: Bachelor&39;s degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related field.

• Exceptional Communication: Bilingual (French & English) with excellent interpersonal and networking skills, and a strong ability to influence.

• Adaptive & Analytical: Highly analytical, problem-solving, and adaptable, thriving in fast-paced, multi-functional environments.

This role may involve some travels for business (worldwide).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100 match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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