Org Marketing Statement

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?

Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui changent notre monde. Nous sommes présents dans presque tout ce qui bouge. Grâce à notre large éventail de technologies, y compris dans le domaine des technologies propres, nous aidons nos clients à résoudre leurs problèmes dingénierie les plus complexes. 

Missions

Avec l’équipe opérationnelle locale, vous accompagnerez la gestion quotidienne de l’ensemble des domaines RH en assurant la fiabilité, la qualité et la ponctualité des données et de leur traitement :

• Assister dans la gestion administrative quotidienne des ressources humaines, y compris le suivi des dossiers des employés, la gestion des absences et des congés, et lorganisation des documents RH

• Servir de point de contact entre le site et les équipes de paie pour assurer la transmission précise des informations nécessaires au traitement des paies.

• Aider à la collecte des éléments variables de paie et à la vérification des données avant leur envoi aux équipes de paie

• Recrutement : sélection des cv, réponses aux candidatures, participation aux entretiens

• Gestion des compétences : mise à jour et rédaction des fiches de postes, gestion et suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels

• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués du personnel)

• Formation : aide au déploiement du plan de formations (planification, suivi des remboursements OPCO), gestion administrative

• Contribuer à des initiatives visant à renforcer lengagement des employés

• Recueillir les retours des employés sur leur satisfaction et leur bien-être au travail et proposer des actions damélioration.

Profil

• Étudiant(e) en ressources humaines en préparation d’un Master

• Communication et sens des relations, diplomatie, empathie, esprit d’équipe.

• Autonomie, réactivité, capacité à prendre du recul et force de proposition.

• Confidentialité, Rigueur, fiabilité.

Ce que Parker offre

• Environnement de travail collaboratif et responsabilisant où lesprit déquipe est au cœur de notre réussite.

• Des valeurs dentreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel.

• Environnement ouvert : nous sommes impatients dentendre vos idées !

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même,

car personne nest parfait, et vous pouvez apprendre beaucoup avec nous !

Equal Employment Opportunity

Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le genre, l’orientation sexuelle ou le handicap.