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Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial ! 

Présente en France depuis 1972, Collins Aerospace Avionics – Sensor and Fire Protection est spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la maintenance de systèmes de protection incendie aéronautique civile et militaire.

Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour manager notre service Supply Chain au sein de notre entité Collins Aerospace Avionics – Sensor and Fire Protection France, située à Antony (92).

Missions :

Membre du CODIR, vous managez le service Supply Chain, qui représente une équipe de 5 personnes couvrant des missions achats et approvisionnements

Vous êtes un leader clé au sein de l’équipe Collins Aerospace Avionics – Sensor and Fire Protection France avec une capacité à cultiver une dynamique de groupe autour du développement de la stratégie d’Achats, et d’assurer l’approvisionnement externe et interne des produits nécessaires pour atteindre les objectifs de production de l’entreprise.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Supply Chain du Groupe (US).

Le candidat devra être présent sur site car il fera partie de léquipe de direction à Antony et sera partie intégrante des opérations. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

Vos principales missions :

• Management de l’équipe : Animer les équipes achats et approvisionnement pour la réalisation des objectifs individuels et collectifs, et assurer leur montée en compétences.
• Conduire, en appui aux acheteurs, des négociations nationales et internationales, sensibles ou stratégiques pour lentreprise.
• Superviser le traitement des appels doffres et létablissement des bons de commande pour les produits directs et indirects dans les délais impartis.
• Effectuer des tâches relatives à la garantie de livraison afin dassurer la livraison des produits dans les délais impartis.
• Identifier et élaborer des stratégies pour limiter les risques liés à lapprovisionnement.
• Développer et entretenir de solides relations avec les fournisseurs.
• Élaborer des objectifs opérationnels en matière de sourcing et dapprovisionnement, en anticipant les changements dans les tendances de prix et les processus de fabrication.
• Travailler en partenariat avec des équipes interfonctionnelles (bureau d’études, qualité, production…) pour répondre aux exigences opérationnelles et à celles des clients.
• Vous supervisez les revues de performances fournisseurs avec le Service Qualité, et surveillez les aspects Coûts/Délais/Qualité du panel de Fournisseurs : besoin de sourcing, risques de ruptures approvisionnement, suppression/ajouts de fournisseurs selon les normes et exigences aéronautique (EN9100, Nadcap…)
• Soutenir le département dans le développement et le maintien dun travail standard afin de garantir la conformité à toutes les politiques dapprovisionnement.

Profil :

Vous possédez une expérience reconnue de plus de 10 ans dans le management des métiers de la Supply Chain, et plus particulièrement les achats et approvisionnements dans un environnement industriel (aéronautique un plus)

Vous êtes reconnus pour votre capacité de négociation, d’influence, votre aisance relationnelle, et vous démontrez un fort leadership.

Vous avez dexcellentes aptitudes à la communication, en français et en anglais (niveau C1), pour les interactions avec les clients internes et externes.

Vous démontrez une forte expérience dans la gestion de projets et la résolution de problèmes complexes.

Nos avantages :

• Une entreprise à taille humaine qui bénéficie du soutien d’un grand groupe
• Télétravail 1 jour par semaine et 6 jours occasionnels par an
• Participation
• 10 à 15 RTT par an
• Tickets restaurant (10, pris à 60 par l’entreprise)
• Mutuelle et prévoyance

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées. 

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et lenvironnement sont au cœur de nos préoccupations. 

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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