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Qui nous sommes.

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Dirige un groupe d’employés et effectue des fonctions diversifiées reliées à la préparation, l’entretien, le service, la réparation du fuselage, des moteurs et accessoires, instruments et autres installations et équipements sur des avions de transport exécutifs. S’assure que les normes et règlements de P&WC, de Transports Canada et de la FAA sont respectés.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Dirige un groupe d’employés de fonctions diversifiées et dont les tâches consistent à la préparation, l’entretien, le service, la réparation du fuselage, des moteurs et accessoires, instruments et autres installations et équipements sur des avions de transport exécutif.

• Connaissance étendue du fuselage et du fonctionnement d’un avion, y compris des composantes, des systèmes, des moteurs et accessoires.

• Travaille à partir d’un assortiment de dessins, de règles et de spécifications.

• Assure la gestion du magasin.

• Participe et assure limplication de son groupe dans le programme damélioration continue et Santé et sécurité au travail (ESS). 

• S’assure que les normes et règlements de P&WC, de Transports Canada et de la FAA sont respectés.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Doit être le titulaire avoir une License d’entretien d’aéronef M2 valide de Transport Canada

• Idéalement : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de travailleur.  (Pourrait avoir déjà été un chef de groupe)

• Détenir une licence valide d’entretien d’aéronef M2 de Transport Canada

• Connaissances en entretien; d’aéronef, de moteurs ou/et systèmes d’aéronefs 

• Habileté a lire les dessins, connaissances des règlement de l’air ( RAC’s) et des requis en sécurité au travail

• MS Office

• MS project serait un atout

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, , Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond

Our expectations

Manage a group of employees and perform a variety of duties; prepare, maintain, service /repair complete airframe, engines, accessories, instruments and other installations / equipment on executive transport aircraft. Ensures compliance with P&WC, Transport Canada and FAA procedures and rules.

What your day to day will look like:

• Leads a diverse group of employees in the preparation, maintenance, service and repair of fuselage, engines and accessories, instruments and other installations and equipment on executive transport aircraft.

• Extensive knowledge of aircraft fuselage and operation, including components, systems, engines and accessories.

• Works from an assortment of drawings, rules and specifications.

• Manages the store.

• Participates and ensures group involvement in the Continuous Improvement and Occupational Health and Safety (OHS) program. 

• Ensures compliance with P&WC, Transport Canada and FAA standards and regulations.

The tools you need to be successful:

• Must hold a valid Transport Canada M2 aircraft maintenance license.

• Ideally: 3 to 5 years experience in worker management (could have been a group leader)

• Hold a valid Transport Canada M2 aircraft maintenance license.

• Knowledge of maintenance; aircraft, engines and/or aircraft systems

• Ability to read drawings, knowledge of air regulations (RACs) and workplace safety requirements

• MS Office

• MS project would be an asset

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

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Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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