Job Description

Roles and Responsibilities

• Define and improve Sourcing strategies at business or plant level. May also include management of regional & business teams.
• Developing specialized depth and/or breadth of expertise in own job discipline or field. Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest functional developments in own area. Contributes towards strategy and policy development, and ensures delivery within area of responsibility.
• Skilled influencer, able to communicate complex messages to others. Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with moderate risks and resource requirements. Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field.
• Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. These jobs have significant input into their priorities. Jobs at this level tend to be covered by professional practices and policies but these are shaped by the role. Working within broad guidelines and policies, roles at this level have moderate autonomy, requiring high levels of evaluative judgment.
• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems that impact the function. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions.

Required Qualifications

• This role requires significant experience in the Sourcing & Sourcing Management, as well as people leadership. Knowledge level is comparable to a Masters degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Koho hledáme

Pokud máte zkušenost s vyjednáváním dlouhodobých nákupních kontraktů, vedením týmu a nastavováním strategie z oblasti sourcingu v oblasti seriové výroby, rozhodně čtěte dále. dozvíte se, co všechno by měl umět Senior Commodity Leader ve špičkové firmě vyrábějící letecké motory.

Co bude vaším každodenním chlebem

• Vedení 3-5lidí v oddělení strategického nákupu
• Zodpovědnost za KPI´s pro svěřené portfolio dodavatelů (savings, on time delivery atd.)
• Řízení portfolia projektů skupiny ( úspory atd.)
• Definování strategií- plán pro vývoj portfolia dodavatelů
• Aplikace lean metodologie do všech oblastí činnosti

Co opravdu od Vás potřebujeme

• Zkušenost s vedením týmu podmínkou
• Dobrou angličtinu- jsme mezinárodní společnost a AJ využijete ji každý den
• Zkušenost s nákupem přímého materiálu
• Odolnost vůči stresu
• Can do attitude

Dáváme si záležet na Work-life balance našich zaměstnanců, a proto nabízíme:

• Flexibilní zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hodin týdně,
• Homeoffice
• 6 týdnů placeného volna pro vaši relaxaci
• Plně hrazené stravenky 100 Kč/den
• 6 příspěvek každý měsíc navíc na volný čas či pojištění každý měsíc
• 600 Kč měsíšně navíc ve flexipasech do Cafeterie
• HealthAhead program - částečně dotovaná Multisport karta, plně vybavené fitko v budově, podporujeme zdravý životní styl a rozvojové aktivity našich zaměstnanců (Dny zdraví, sportovní klání fotbal či volejbal,.. )
• Nástupem to u nás nekončí - začleníme vás do propracovaného vzdělávacího programu, máme v nabídce různé mentoringové programy, a pokud budete chtít, dáme vám příležitost růst

Additional Information