Job Description SummaryDrives initiatives to improve the effectiveness of the Engineering function and interfaces with other functions to provide effective coordination of metrics, dashboards, functional processes, and cross-functional initiative coordination. Impacts departmental operations and responsible for planning/execution. The role has some autonomy but is focused on execution of activities within an operating discipline covered by standard functional practices and procedures. Some judgment may be required but this is typically with guidance.Job Description
Papéis e responsabilidades
- Responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento de projetos de engenharia/tecnologia. Faz interface com clientes internos/externos para garantir a alocação de recursos da organização. Responsável por fornecer o escopo do trabalho à estimativa de custo original. Gerencia cronograma, orçamento e integração de projetos de NPI e/ou de requisição e também exercer influência sobre os projetos para atender CTQs de clientes e atingir metas de tollgate. O projeto é frequentemente um componente do programa.
- Desenvolvimento de um conhecimento aprofundado de uma disciplina técnica.Utiliza experiência anterior e conhecimentos especializados técnicos adquiridos para executar políticas/estratégias.
- Compreensão aprofundada dos principais fatores de negócios; usa esse entendimento para realizar seu próprio trabalho.Compreensão aprofundada de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
- Usa algum nível de julgamento e tem capacidade de propor soluções diferentes fora dos parâmetros definidos, mas com orientação.Utiliza experiência prévia e treinamento no trabalho para resolver tarefas simples.Tem acesso a habilidades técnicas e o pensamento analítico necessários para resolver problemas.Pode usar várias fontes internas fora da própria equipe para tomar decisões.
- É provável que um trabalho nesse nível seja um colaborador individual com competências interpessoais comprovadas ou um líder inicial que possa contratar e desenvolver talentos.Fornece orientação informal para novos membros da equipe
Qualificações requeridas
- Graduação em Engenharia Mecânica, Produção ou Mecatrônica.
- Inglês avançado
- Conhecimento da indústria aeronáutica
- Conhecimento de Projetos
- Forte conhecimento em implementação de novos projetos ou programas
Características desejadas
Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas. Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados. Habilidade de coordenar vários projetos simultaneamente. Identificação eficaz de problemas e habilidades de solução. Habilidade analítica e organizacional comprovada.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
