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Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme lun des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans lindustrie de laérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par lorganisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation demployeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’ingénierie, Maintenance, Réparation et Révision (MRO) ?

Le groupe d’ingénierie, Maintenance, Réparation et Révision (MRO) de P&WC est à la recherche d’ingénieurs pour contribuer à la croissance de notre service d’après-vente. Partout dans le monde, le volume de travail lié aux moteurs augmente. La flotte actuelle nécessite des compétences et connaissances techniques de pointe afin d’élaborer des solutions techniques adaptées à nos clients.

Ce poste vous donnera la chance d’évaluer en temps réel les dommages subis sur les composants et d’élargir vos connaissances afin de trouver les solutions techniques qui permettront de réintroduire les composants dans les moteurs de P&WC avec le niveau adéquat de réparation dans le respect de la certification du moteur. Vous aurez à relever les défis reliés aux différents programmes de moteurs, à évaluer les moteurs aux divers stades de leur cycle de vie et à travailler en équipe avec plusieurs organisations d’ingénierie.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Examiner une variété de composants de moteur, notamment des carters de réducteur, des arbres de transmission, des rotors de compresseur, des disques, des chambres à combustion, des aubes ou des tuyères, dans des conditions réelles qui sortent du cadre des instructions approuvées et publiées (comme les manuels de révision), selon les rapports de divers services d’inspection.
• Interagir avec certains clients principaux, comme les centres de révision de P&WC notamment l’établissement de St-Hubert, ainsi que de nombreux centres de révision autorisés dans le monde entier et des ateliers autorisés de réparations de composants.
• S’assurer que le composant de moteur est toujours conforme au but de la conception initiale et qu’il est sécuritaire pour le vol. Les anomalies types incluent la corrosion, la fissuration, la déformation, l’usure, les bosselures, les écarts dimensionnels, etc.
• Répondre aux exigences de navigabilité; l’ingénieur doit comprendre parfaitement le fonctionnement du composant. Selon l’anomalie observée, de nombreux aspects doivent être pris en considération : intégrité structurale, rendement, dynamique, matériaux, circuits d’air ou d’huile, etc. L’extrant du processus est une décision technique détaillée d’acceptation, de réparation ou de refus du composant présentant l’anomalie. Cette affectation offre aux candidats la chance d’interagir avec le personnel de l’atelier des moteurs du groupe MRO et d’enrichir leurs connaissances de processus tels que l’électrodéposition, le placage, le soudage, les essais non destructifs, les traitements thermiques, etc.

Qu’il s’agisse d’une flotte vieillissante ou de la mise en service d’un nouveau moteur, vous constaterez qu’il y a sans cesse des défis à relever ! Voici votre chance de découvrir à quoi ressemblent les moteurs de P&WC après des heures en service et d’influencer la conception de nouveau moteur pour assurer leur réparabilité.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• BAC en ingénierie ou une éducation similaire
• 10 ans d’expérience en aéronautique, service d’après-vente, ingénierie, opération ou dans un domaine connexe
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
• Connaissances approfondies des moteurs P&WC

Atouts

• Capacité de gérer la satisfaction des clients à tous les niveaux (interne ou externe)
• Peut travailler dans un environnement dynamique en gérant des projets reliés à la performance du produit tout en gardant le focus pour rencontrer les exigences réglementaires et les attentes clients
• Capacité à convertir des données techniques en stratégie et plan daction concret
• Connaissance avancée de Power BI / ENOVIA / SAP

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why Join The Engineering, Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) team?

P&WCs Engineering, Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) group is looking for engineers to contribute to the growth of our after-sales service. Around the world, the volume of engine-related work is increasing. Todays fleet requires cutting-edge technical skills and knowledge to develop the right technical solutions for our customers.

This position will give you the chance to assess component damage in real time, and broaden your knowledge to find technical solutions that will allow components to be reintroduced into P&WC engines with the appropriate level of repair, while respecting engine certification. Youll have to meet the challenges of different engine programs, evaluate engines at various stages of their life cycle, and work as part of a team with several engineering organizations.

What will your day-to-day look like?

• Examine a variety of engine components, including gearbox housings, drive shafts, compressor rotors, discs, combustion chambers, blades or nozzles, under real-life conditions outside the scope of approved, published instructions (such as overhaul manuals), as reported by various inspection departments.
• Interact with key customers, such as P&WCs overhaul centers, including the St-Hubert facility, as well as numerous authorized overhaul centers worldwide and authorized component repair shops.
• Ensure that the engine component still conforms to the original design intent and is safe to fly. Typical anomalies include corrosion, cracking, deformation, wear, dents, dimensional deviations, etc. 
• Meet airworthiness requirements, the engineer must have a thorough understanding of the components operation. Depending on the anomaly observed, many aspects must be taken into consideration: structural integrity, performance, dynamics, materials, air or oil circuits, etc.
• The output of the process is a detailed technical decision to accept, repair or reject the faulty component. This assignment offers candidates the chance to interact with the MRO Groups engine shop staff, and to enrich their knowledge of processes such as electroplating, plating, welding, non-destructive testing, heat treatment, and so on.

Whether its an aging fleet or the commissioning of a new engine, youll find that there are always challenges to overcome! Heres your chance to find out what P&WC engines look like after hours in service, and to influence new engine design to ensure repairability.

What do you need to be successful?

• Bachelors degree in engineering or similar education
• 10 years experience in aeronautics, after-sales service, engineering, operations or a related field
• This position is part of a French-speaking work environment, yet it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with international customers, suppliers or colleagues.
• In-depth knowledge of P&WC engines

Assets

• Ability to manage customer satisfaction at all levels (internal or external)
• Able to work in a dynamic environment, managing projects related to product performance while maintaining focus on meeting regulatory requirements and customer expectations.
• Ability to convert technical data into concrete strategy and action plan
• Advanced knowledge of Power BI / ENOVIA / SAP

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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