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Titre du poste: Partenaire en Acquisition de Talents

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme lun des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans lindustrie de laérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par lorganisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation demployeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’acquisition de talents ?

Le Partenaire en Acquisition de Talents relève directement au gestionnaire principal d’acquisition de talents pour le Canada. Il est responsable d’identifier et d’attirer de nouveaux talents, tout en élaborant des stratégies de sourcing efficaces permettant d’augmenter le bassin de candidats potentiels dans des domaines de niche. De plus, le spécialiste de lacquisition travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, et ce, à divers niveaux hiérarchiques.

Nous valorisons les compétences et expériences variées ; n’hésitez pas à postuler. Vos qualifications pourraient apporter une valeur considérable à notre équipe.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Développer et appliquer des stratégies pour attirer de nouveaux talents pour des postes techniques, en utilisant les réseaux sociaux, le sourcing et les appels à froid.
• Identifier et rentrer en relation avec des candidats passifs potentiels
• Collaborer avec les différentes parties prenantes
• Analyser soigneusement les CV des candidats pour vérifier que leurs compétences et leurs expériences correspondent aux exigences des postes.
• Explorer et sengager dans des opportunités de formation pour perfectionner les techniques de sourcing et rester informé des outils les plus récents et innovants

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, spaneting ou autres domaines en lien avec l’emploi.
• Expérience professionnelle en matière de recrutement et/ou dattraction de talents.
• Expérience dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter, et Indeed.
• Capacité d’influencer et de collaborer avec les différentes parties prenantes telles que les partenaires RH, les recruteurs et les gestionnaires.
• Expertise démontrée dans la recherche et l’analyse de données de marché pour guider des décisions éclairées en matière de sourcing
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Job Title: Talent Acquisition Partner

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why Join The Talent Acquisition Team?

The Talent Acquisition Partner reports directly to the Senior Talent Acquisition Manager for Canada. He/she is responsible for identifying and attracting new and diverse talent, while developing effective sourcing strategies to increase the pool of potential candidates in niche areas. In addition, the Senior Headhunter works in close collaboration with various stakeholders at different hierarchical levels.

We value a wide range of skills and experience, so dont hesitate to apply. Your qualifications could bring considerable value to our team.

What will your day-to-day look like?

• Implement strategies to attract new talent for technical positions, using social networks, sourcing and cold calling.
• Identify and contact potential passive candidates.
• Collaborate with various stakeholders
• Carefully analyze candidates CVs to verify that their skills and experience match job requirements.
• Explore and engage in training opportunities to perfect sourcing techniques and keep abreast of the latest and most innovative tools.

What do you need to be successful?

• Bachelors degree in human resources management, spaneting or another job-related field.
• Professional experience in recruiting and/or attracting talent.
• Experience using LinkedIn Recruiter, Indeed and Workday.
• Ability to influence and collaborate with various stakeholders such as HR partners, recruiters and managers.
• Demonstrated expertise in researching and analyzing spanet data to guide informed sourcing decisions.
• This position is part of a French-speaking work environment, nevertheless it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with international customers, suppliers or colleagues.

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, lutilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par lAvis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

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